Para

quem é?

  • Para entrevistadores.
  • Para candidatos.

A entrevista de emprego é uma etapa importante do processo de aquisição de um colaborador para uma organização. Tanto para o entrevistador como para o candidato, é um momento de ansiedade e nervosismo. O entrevistador precisa conhecer o máximo possível do candidato para escolher alguém “que combine com a vaga”. E, para o candidato, pode significar mudança de estilo de vida.

 

Objetivos:

  • Conhecer a importância da entrevista de emprego como parte do processo seletivo.
  • Vivenciar técnicas que favorecem uma comunicação assertiva.

Alguns tópicos a serem trabalhados:

  • Para o entrevistador:
  • Como estabelecer um bom rapport.
  • Entender se a leitura corporal pode fornecer características do candidato.
  • Como suas características de personalidade podem interferir no processo de seleção e na entrevista.
  • Como fazer perguntas comportamentais assertivas.
  • Para o candidato:
  • Como preparar-se para a vaga: emocional e comportamentalmente.
  • Como responder às perguntas comportamentais.

Formato: individual (presencial ou online).

Carga horária: 4 sessões de treinamento, no mínimo.

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